为系统总结2025年度工作成效、科学谋划2026年发展路径，进一步强化干部队伍建设、凝聚发展共识，1月21-22日，德阳农业科技职业学院组织了中层干部述职竞聘会议。学校党委书记夏洪波，党委副书记、副校长彭庆国，副校长林烜、饶红艳等校领导出席了竞聘会，会议由学院办公室主任钟雷主持。

会上，全校各处科级干部紧扣年度目标任务与岗位职责，依次就2025年度工作完成情况进行现场述职。汇报内容聚焦于年度工作完成状况、重点工作成果等核心领域，借助翔实的数据与典型案例，系统性地呈现了过去一年所取得的扎实成效与突破性进展。述职结束后，竞聘人员随即进入现场答辩环节，学校专项评审组围绕履职规划、岗位认知、业务能力等方面逐一提问。该评审组由校领导、相关部门负责人及教职工代表共同组成，严格依据既定评价标准，对竞聘人员开展综合考评并实施量化评分。

校领导班子在听取全部述职答辩并参考评审组意见后，对各部门工作进行了逐一点评，既充分肯定了述职汇报的整体质量和全体干部担当作为的良好风貌，也高度认可过去一年学校在规范管理、体系建设、人才培养等方面取得的显著成效；同时客观指出当前各部门在实际工作中存在的共性问题，并对下一步改进方向和整改任务提出了明确要求。

学校党委副书记、副校长彭庆国对竞聘会做了点评，对全体中层干部一年来的辛勤付出与取得的工作成绩给予了充分肯定。他指出，面对职业教育高质量发展的新要求，干部队伍必须持续提升服务学校发展、服务师生成长的能力。为此，他明确提出“三个导向、三个意识、三项能力”的建设要求：

坚持目标导向、问题导向、结果导向，将学校发展目标层层分解，找准工作切入点和着力点，以实际成效检验工作质量；

牢固树立大局意识、危机意识、服务意识，自觉把部门工作融入学校发展全局，主动应对挑战，切实提升管理服务效能；

着力提升学习力、执行力、协调力，不断加强理论学习和业务钻研，强化责任担当与协作联动，确保各项决策部署落地见效。

学校党委书记夏洪波做了总结讲话，他强调新的一年，学校将持续深入推进管理体制机制改革，完善考核激励制度，助力构建更为协同高效的工作格局。他期望全体中层干部进一步凝聚合力、务实奋进，携手为推动学校内涵式发展、培育高技能人才贡献新的更大力量。

本次述职竞聘会既是对2025年度工作的系统盘点与集中检阅，也是一场思想碰撞、经验互鉴的交流盛宴。会议通过全面总结成绩、深入剖析问题、明确努力方向，进一步统一了思想、凝聚了共识、汇聚了合力，为学校持续优化管理机制、强化干部队伍建设注入了强劲动力，也为新一年各项工作开好局、起好步奠定了坚实基础。全校上下将以此次会议为新的起点，继续保持奋发有为的精神状态和务实笃行的工作作风，凝心聚力、锐意进取，在全面提升人才培养质量、推动学校内涵发展的道路上步履铿锵、行稳致远，共同谱写德阳农业科技职业学院高质量发展的崭新篇章！

来源：人事处

责编：康瑞祥

编审：王维同