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暑训砺初心，改革启新程——2026年暑期培训干部动员大会暨首场培训顺利举行

来源: 党委宣传部责编: 康瑞祥浏览量: 1530 日期: 2026年08月12日

8月11日，德阳农业科技职业学院2026年暑期培训干部动员大会暨首场专题培训在报告厅举办。作为全校教职工暑期培训的前置先导环节，本次科级及以上管理干部专项培训率先启动。培训以“凝聚共识、统一思想、明确责任、提质增效”为核心主题，锚定政策落地、治理改革、办学评价、教学提质、学工管理、底线建设、履职提升七大发展目标，全方位补齐办学发展短板，为学校内涵式高质量发展积蓄动能。学校领导班子、全体中层管理干部参会学习。

【统一思想明航向，校长作动员部署】

开班仪式上，执行校长孙勇作动员讲话。

他围绕培训的时代价值、核心学习内容与参训纪律要求作出全面部署，阐释本次干部集训三大核心意义：一是对标 “十五五” 教育与职教改革顶层政策，理清专业建设、校企合作、社会服务发展路径；二是依托 “四部一中心” 全新组织架构，破除部门壁垒、权责交叉、协同低效等治理难题，健全议事督办闭环机制，推动大部制改革走深走实；三是紧盯 2029 年办学能力评价工作，组织干部对照指标认领分管整改任务，坚持以训促建，筑牢迎评工作根基。

同时，孙勇对全体参训干部提出四点硬性要求：一要妥善搁置日常事务、全身心投入学习，把参训考勤纳入年度考核、评优晋级的重要依据；二要直面改革堵点主动思考建言，培训结束后结合新岗位撰写学习心得，谋划秋季学期重点工作；三要发挥桥梁传导作用，面向本部教职工宣讲培训精神，自上而下统一改革发展共识；四要严格执行培训考核评优制度，结合出勤、研讨发言、心得体会、改革建言综合评定优秀学员。

【统筹布局划实训细解改革全方案】

动员会后，副校长黄琴开展首场专题授课。她依次解读《暑期整体培训方案》《大部制改革实施方案》《跨部门联动工作方法》三份核心文件，全面介绍全校分层分类培训整体安排。本次暑期教职工培训实行分层错峰、分阶段实施，打造“校级通识集中授课 + 四部一中心分模块专项培训 + 分组专题研讨”三位一体学习模式，覆盖管理干部、专任教师、辅导员、行政后勤、教辅及新入职教师等全体教职工，分干部专项集训、全校教职工综合培训、结业总结表彰三大阶段推进。

黄琴着重强调培训纪律与考核验收管理防线，明确干部转型 “三必做” 刚性准则，着力重构精简协同的职能配置体系，完善常态化跨部门联动机制，保障各项改革任务刚性落地。